Projektmanazer

Základním cílem projektu je vytvořit a pilotně ověřit systém rozvoje kompetencí projektových manažerů v oblasti projektového řízení ve školství.

Přínos projektu pro cílovou skupinu

U řídících pracovníků (projektových manažerů) budou komplexně rozvíjeny klíčové kompetence v oblasti projektového řízení. Jedná se zejména o strategické řízení organizace, řízení změn, útvarové a procesní řízení, řízení kvality, řízení lidských zdrojů, rizika, tzv. měkké dovednosti (soft skills), IT podporu v projektovém řízení, základní orientaci v tom, co je SEO aj. 

Cílové skupině budou nabízeny specificky zaměřené vzdělávací moduly na základě ověření kompetenčního profilu jednotlivců a zpracování osobního plánu rozvoje. Stejná doporučení může zájemce využít i pro získání individuální podpory formou osobního koučinku nebo poradenství.

Sekundárně cílová skupina získá zkušenost s e-learningovou formou vzdělávání, což může pozitivně ovlivnit zavádění tohoto způsobu výuky i do vlastních škol. E-learning je vhodný mimo jiné i pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, pro dlouhodobě nemocné, pro tvorbu individuálních vzdělávacích plánů, pro žáky, kteří plní povinnou školní docházku v cizině nebo se může stát výhodnou formou pro vzdělávání vlastních pracovníků školy.

Dílčími cíli jsou:

Zpracovat a ověřit metodické a studijní texty.

Navrhnout standard studia k výkonu specializované činnosti pro pozici projektový manažer ve škole.

Podpořit vzájemné sdílení zkušeností mezi absolventy vzdělávacích aktivit projektu.

Umožnit projektovým manažerům, resp. školám konzultovat vlastní projekty s odborníky.

Poskytnout projektovým manažerům podporu formou osobního koučinku.

Nabídnout školám snadno dostupný zdroj informací k projektovému řízení.

Motivovat školy k efektivnějšímu využívání vícezdrojového financování.

Prostřednictvím vzdělávání posílit rozvoj klíčových kompetencí řídících pracovníků škol v oblasti projektového řízení.

Kompetenční profil

Touto vstupní aktivitou si řídicí pracovníci škol v roli projektových manažerů mohli individuálně ověřit svoji aktuální úroveň kompetencí (schopnosti, znalosti, dovednosti) potřebných k efektivnímu řízení projektu. Na tomto základě se sami aktivně podíleli na zpracování osobního plánu rozvoje a jeho následné realizaci.

Blog

Barevné punčochové kalhoty rozzáří podzimní šeď. 4 tipy, jak je správně nosit

Barevné punčochové kalhoty dokáží rozzářit váš den a vdechnout vašemu šatníku nový rozměr. Ty silnější, které jsou určené pro chladnější měsíce roku, ocení i ženy, které se sukním spíše vyhýbají,…

Co nedělat i co udělat, když potřebujete zaparkovat před odletem na dovolenou

Odlétáte na dovolenou a hledáte levnou alternativu k parkování na letišti?  Popřípadě odjíždíte na delší dobu pryč a potřebujete své auto bezpečně umístit někam, kde budete mít jistotu, že se…

Úprava poprsí? Nastartujte svůj nový život!

Jak souvisí úprava poprsí s novým životem? Někdy velmi. Pokud není žena spokojena s tvarem nebo velikostí svého poprsí, může mít zaděláno na velký mindrák. A mnohdy jej také má….

Zázrak pro pokožku vašeho obličeje má jméno přírodní sérum na pleť

Vyjádřit v češtině jasně a krátce význam slova “sérum” je docela tvrdý oříšek k rozlousknutí. Už proto, že tento výraz má významů hned několik. Že se tak označuje tekutina vzniklá…

Co dokáže webová optimalizace: SEO návod

Dosáhnout na internetu toho, aby váš web našel i ten, kdo ho nehledá, se vám nejspíš nepovede bez optimalizace. SEO návod, na jakém principu tato úprava stránek pro fulltextové vyhledávače…

Kryty na iPhone 6 S Plus – nabídka je široká. Jaký typ je nejlepší?

Potřebujete zcela nový kryt na iPhone 6 S Plus? Výběr je opravdu rozmanitý, pro někoho možná až příliš. Nevíte, jak se v bohaté nabídce orientovat? Vybírat můžete podle několika základních…